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职场》金融、饭店大举征才 薪优、福利佳 - 生活 - 中时新闻网

来源:http://dede.com 日期:2021-09-07 15:08 浏览量:

年后转职潮,上班族蠢蠢欲动,根据1111人力银行调查显示,有43.1%正在寻找转职机会、29.0%骑驴找马有好机会就转换工作、12.3%刚换新工作、3.4%坦言已谈妥新工作。因应转职潮,上班族伺机而动外,各企业也陆续释出招募信息,用优渥薪资、福利招揽优秀人才。

虽然全球经济受疫情影响充满不确定性,国泰世华仍持续提供海内外优秀人才多元完善的培训资源,今年预计招募30位深耕银行专业,具即战力、策略思维的亚洲银行家(CMA)。

本年度CMA培训计划为期二年,首年年薪上看百万,并持续提供海内外优秀人才多元完善的培训资源,包含提供9个月的共通课程、数据中心轮习养成与15个月领域深耕。

预计于通过培训及领域深耕之后,依照个人意愿与公司需求接轨外派前储备培育,拓展国际移动力。国泰世华银行MA计划已培育许多优秀干部,现阶段重要幕僚体系主管、海外行长与首席代表多由CMA担任。

朕豪大酒店自去年12月25号开始试营运后迄今,馆内10家餐厅,如皇饕牛排馆、京乐日本料理、皇豪中餐听、豪享自助餐、京享自助餐、美享地餐厅等,餐点美味,大受欢迎,酒店为提供更佳服务品质,不惜成本,再度大举征才,针对酒店内七大单位,像是餐饮部、客房部、工程部、贵宾接待处等,开出200个职缺,例如客房值班经理、房务主任、中西式港点厨师、餐厅内外场服务人员等,需才孔亟

朕豪酒店开出的这两百个职缺,平均薪资约三万元,高阶主管另外面议,均能享有健全福利制度,如年终奖金、绩效奖金、结婚及生育礼金、礼券等,升迁制度健全,营造友善职场环境。

(中时新闻网)